隨著國內(nèi)煤炭價格一路走低，國內(nèi)煤炭企業(yè)傳出了裁員和減薪的報道。近日更有消息傳出，黑龍江最大的國有企業(yè)之一 ――黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團有限責(zé)任公司(下稱“龍煤集團”)已經(jīng)開始了總計1.2萬人的裁員計劃。諸位專家在接受中國經(jīng)濟導(dǎo)報記者采訪時指出，國內(nèi)煤炭企業(yè)在應(yīng)對煤市低迷時應(yīng)該首先考慮降薪而非裁員，另外還有專家表示此時也是推出煤炭資源稅改革的好時機。

　　“迫不得已時再考慮裁員”

　　中國煤炭工業(yè)協(xié)會信息員李朝林在接受中國經(jīng)濟導(dǎo)報記者采訪時直言：“煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)先考慮降薪，實在是迫不得已時再考慮裁員。特別是國有企業(yè)，正式員工較多，不像民營企業(yè)很多都是臨時工，一旦裁員，他們的生活就需要企業(yè)和政府做好保障工作。高層降薪可降得多一些，普通職工降得少一些，降薪就可以做到減少經(jīng)營成本。”

　　此外，李朝林表示，下一步的煤炭價格應(yīng)該不會再有持續(xù)壓縮的可能，煤炭企業(yè)在短時期內(nèi)的效益應(yīng)該還是能夠維持的。

　　中商流通生產(chǎn)力促進中心煤炭分析師李廷則告訴中國經(jīng)濟導(dǎo)報記者：“煤礦裁員是企業(yè)在自救，壓縮產(chǎn)量，這就是市場反應(yīng)。”至于接下來是否將迎來地區(qū)性的甚至全國性的煤企裁員，李廷認為目前尚不能下結(jié)論，但是停產(chǎn)停工的現(xiàn)象會逐步增加。

　　事實上，龍煤集團的困難現(xiàn)狀并不是個別現(xiàn)象，據(jù)記者了解，我國第二大煤炭企業(yè)中煤集團今年4月和5月接連降薪10%，我國最大焦煤生產(chǎn)企業(yè)山西焦煤集團下屬煤礦也紛紛降薪，而另一煤炭大省河南，義馬集團和永煤集團計劃減薪兩成，鄭煤集團和河南煤化集團也已經(jīng)有了降薪的計劃。

　　龍煤集團內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示，2011年龍煤集團的年人均收入為3.92萬元。按此計算，龍煤集團每個月至少支付8億元以上用于職工開支。按照人均收入計算，裁員1.2萬人以后，龍煤集團一年少支出接近5億元。雖然，1.2萬人占龍煤集團員工總?cè)藬?shù)的比例非常小，但是這部分人員的支出對龍煤集團而言意義不可小看。相關(guān)資料顯示，目前身為行業(yè)翹楚的神華集團噸煤成本不足200元，而龍煤集團的噸煤成本卻接近451元，其中，人員成本占到了215元。