隨著國(guó)內(nèi)煤炭?jī)r(jià)格一路走低，國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)傳出了裁員和減薪的報(bào)道。近日更有消息傳出，黑龍江最大的國(guó)有企業(yè)之一 ――黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司(下稱“龍煤集團(tuán)”)已經(jīng)開(kāi)始了總計(jì)1.2萬(wàn)人的裁員計(jì)劃。諸位專家在接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者采訪時(shí)指出，國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)在應(yīng)對(duì)煤市低迷時(shí)應(yīng)該首先考慮降薪而非裁員，另外還有專家表示此時(shí)也是推出煤炭資源稅改革的好時(shí)機(jī)。

　　“迫不得已時(shí)再考慮裁員”

　　中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)信息員李朝林在接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者采訪時(shí)直言：“煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)先考慮降薪，實(shí)在是迫不得已時(shí)再考慮裁員。特別是國(guó)有企業(yè)，正式員工較多，不像民營(yíng)企業(yè)很多都是臨時(shí)工，一旦裁員，他們的生活就需要企業(yè)和政府做好保障工作。高層降薪可降得多一些，普通職工降得少一些，降薪就可以做到減少經(jīng)營(yíng)成本。”

　　此外，李朝林表示，下一步的煤炭?jī)r(jià)格應(yīng)該不會(huì)再有持續(xù)壓縮的可能，煤炭企業(yè)在短時(shí)期內(nèi)的效益應(yīng)該還是能夠維持的。

　　中商流通生產(chǎn)力促進(jìn)中心煤炭分析師李廷則告訴中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者：“煤礦裁員是企業(yè)在自救，壓縮產(chǎn)量，這就是市場(chǎng)反應(yīng)。”至于接下來(lái)是否將迎來(lái)地區(qū)性的甚至全國(guó)性的煤企裁員，李廷認(rèn)為目前尚不能下結(jié)論，但是停產(chǎn)停工的現(xiàn)象會(huì)逐步增加。

　　事實(shí)上，龍煤集團(tuán)的困難現(xiàn)狀并不是個(gè)別現(xiàn)象，據(jù)記者了解，我國(guó)第二大煤炭企業(yè)中煤集團(tuán)今年4月和5月接連降薪10%，我國(guó)最大焦煤生產(chǎn)企業(yè)山西焦煤集團(tuán)下屬煤礦也紛紛降薪，而另一煤炭大省河南，義馬集團(tuán)和永煤集團(tuán)計(jì)劃減薪兩成，鄭煤集團(tuán)和河南煤化集團(tuán)也已經(jīng)有了降薪的計(jì)劃。

　　龍煤集團(tuán)內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示，2011年龍煤集團(tuán)的年人均收入為3.92萬(wàn)元。按此計(jì)算，龍煤集團(tuán)每個(gè)月至少支付8億元以上用于職工開(kāi)支。按照人均收入計(jì)算，裁員1.2萬(wàn)人以后，龍煤集團(tuán)一年少支出接近5億元。雖然，1.2萬(wàn)人占龍煤集團(tuán)員工總?cè)藬?shù)的比例非常小，但是這部分人員的支出對(duì)龍煤集團(tuán)而言意義不可小看。相關(guān)資料顯示，目前身為行業(yè)翹楚的神華集團(tuán)噸煤成本不足200元，而龍煤集團(tuán)的噸煤成本卻接近451元，其中，人員成本占到了215元。